Être un bon leader n’est pas une tâche aisée. Il s’agit d’un processus continu d’apprentissage et d’amélioration. Pour vous aider dans cette quête, voici 10 ouvrages incontournables sur le management qui vous guideront vers un leadership réussi.
Le manager efficace de peter drucker
L’ouvrage de référence en matière de management par excellence. Cet ouvrage classique est consacré aux principes fondamentaux du management et aux compétences nécessaires à un leadership efficace. Peter Drucker y aborde des thèmes tels que la fixation d’objectifs clairs, l’évaluation des compétences et la motivation des collaborateurs. À lire absolument pour maîtriser les notions de base en management et améliorer ses compétences en tant que leader.
Servir – Petit guide de l’engagement volontaire au service des autres de Seth Godin
Dans ce livre passionnant, l’auteur **Seth Godin** met en avant l’importance du service basé sur l’humanité et la générosité pour développer un leadership inspiré autour du respect et de l’écoute mutuelle. Une lecture indispensable pour apprendre à motiver ses salariés, susciter leur engagement et renforcer ainsi votre rôle de leader.
The Five Dysfunctions of a Team de Patrick Lencioni
Les problèmes au sein d’une équipe sont souvent dus à des dysfonctionnements profonds plutôt qu’à de simples erreurs individuelles. Dans cet ouvrage, Patrick Lencioni explore les principales causes de dysfonctionnement au sein des équipes et propose un cadre pour y remédier. Un livre qui permettra aux leaders d’identifier rapidement les problèmes et de travailler efficacement à leur résolution.
Le lean startup de eric ries
Voici un guide innovant pour bâtir une organisation agile et adaptable. En s’appuyant sur les principes du lean manufacturing, l’auteur propose dans ce best-seller une approche révolutionnaire pour améliorer la performance de son entreprise tout en optimisant ses processus internes. Un précieux compagnon pour développer votre leadership et transformer vos idées en réalité.
Manager avec les couleurs de Julien Couret
Apprendre à identifier les styles de personnalités dominants chez soi-même et chez ses collègues permet de favoriser une communication plus fluide et de construire une meilleure cohésion d’équipe. **Dans cet ouvrage**, Julien Couret montre comment utiliser le modèle « DISC » pour comprendre les différentes dimensions du comportement humain, afin de développer un management adapté à tous. Une lecture enrichissante pour quiconque aspire à devenir un leader empathique et respectueux.
La semaine de 4 heures de Tim Ferris
Ce best-seller a séduit des milliers de lecteurs par sa vision radicalement différente du travail et du succès professionnel. **Tim Ferris** y partage nombre de conseils novateurs pour gagner en efficacité et productivité. À travers cette lecture, vous appréhenderez les bienfaits de la délégation, l’importance de rester concentré sur son coeur de métier et trouverez des pistes pour maîtriser votre temps, toutes compétences qui font un excellent leader.
Le pouvoir des habitudes – Charles Duhigg
Dans cet ouvrage, l’auteur explore en profondeur le mécanisme des habitudes grâce à des exemples concrets provenant aussi bien du monde de l’entreprise que de la vie quotidienne. Les conseils prodigués vous permettront de mettre en place des habitudes positives et d’éliminer celles qui ne sont pas productives au sein de vos équipes, créant ainsi une organisation plus performante et cohérente avec les valeurs de votre leadership.
Leading change de john p. kotter
Une entreprise ne peut prospérer sans être capable de s’adapter et d’évoluer régulièrement. Dans ce livre, **John P. Kotter** expose les différentes étapes lors d’une conduite du changement et offre une vision claire et structurée de la manière dont un bon leader doit gérer ces transitions parfois délicates. Une lecture essentielle pour donner les clés aux managers souhaitant mener leur équipe à la réussite lors des périodes de mutations internes ou externes.
Start with why de simon sinek
Annihilant littéralement tous ses concurrents dans la course aux best-sellers, Start With Why nous explique la nécessité de clarifier les raisons pour lesquelles nous faisons quelque chose pour obtenir un résultat satisfaisant. Les enseignements proposés par Simon Sinek aideront les leaders à satisfaire les exigences de leurs partenaires, clients et fournisseurs tout en inspirant et motivant leur équipe.
Tribal Leadership de Dave Logan, John King et Halee Fischer-Wright
Trois auteurs se sont associés dans ce livre pour présenter les résultats d’une étude longue de 10 ans qui montre comment la culture d’entreprise peut influencer la réussite ou non des projets. Chaque entreprise est constituée de tribus plus ou moins performantes, et **le rôle du leader est de guider ces tribus vers l’excellence**. Tribal Leadership apporte aux managers un éclairage nouveau sur la manière dont ils peuvent améliorer la performance de leur organisation en travaillant sur sa culture.
